Rotary International

Ziele von Rotary

Seit der Gründung Rotarys haben sich einige grundlegende Prinzipien herausgebildet, die den Rotariern dabei helfen, ihre Ziele und Ideale zu verwirklichen.
Das Ziel von Rotary, 1910 erstmals formuliert und mit zunehmender Ausbreitung weiterentwickelt, definiert den Zweck der Organisation und die Verantwortlichkeiten der Clubmitglieder:
„Das Ziel von Rotary ist Dienstbereitschaft im täglichen Leben. Rotary sucht diesem Ziel auf folgendem Wege näher zu kommen:

	durch Pflege der Freundschaft als einer Gelegenheit, sich anderen nützlich zu erweisen;
	durch Anerkennung hoher ethischer Grundsätze im Privat- und Berufsleben sowie des Wertes jeder für die Allgemeinheit nützlichen Tätigkeit;
	durch Förderung verantwortungsbewusster privater, geschäftlicher und öffentlicher Betätigung aller Rotarier;
	durch Pflege des guten Willens zur Verständigung und zum Frieden unter den Völkern durch eine Weltgemeinschaft berufstätiger Personen, geeint im Ideal des Dienens."

Das Berufsklassenprinzip dient dazu, das Mitgliederprofil so zu gestalten, dass es repräsentativ für das jeweilige Gemeinwesen ist. Die Klassifizierung erfolgt aufgrund des Berufs bzw. des Geschäftsbereichs, in dem ein Mitglied tätig ist. Je nach Clubgröße ist die Zahl der Mitglieder mit derselben Klassifikation begrenzt. Sinn dieses Systems ist eine größtmögliche Berufsvielfalt, die das Clubleben stimuliert und eine kompetente Betreuung der Serviceprojekte gewährleistet.
Vier Dienstzweige haben sich aus der Zielsetzung von Rotary herausgeschält und stellen die Basis aller Clubaktivitäten dar:

	Der Clubdienst fördert den freundschaftlichen Umgang und stellt sicher, dass der Club seine Aufgaben erfüllen kann.
	Im Berufsdienst stellen Rotarier ihr berufliches Fachwissen zur Verfügung und wirken mit an der Entwicklung berufsethischer Standards.
	Der Gemeindienst umfasst Projekte und Aktivitäten, mit denen der Club sich im lokalen Umfeld engagiert.
	Der Internationale Dienst umfasst alle Aktivitäten, die geeignet sind, Rotarys humanitäre Zielsetzung weltweit zur Geltung zu bringen und damit dem Frieden und der Völkerverständigung zu dienen.

Die Vier-Fragen-Probe

Die 4-Fragen-Probe, die Rotarier weltweit in ihren Geschäfts- und Privatangelegenheiten befolgen, wurde 1932 von Herbert J. Taylor niedergeschrieben und seitdem in über 100 Sprachen übersetzt.
Vier Fragen über Dinge, die wir denken, sagen oder tun

1) Ist es wahr, bin ich aufrichtig?
2) Ist es fair für alle Beteiligten?
3) Wird es Freundschaft und guten Willen fördern?
4) Wird es dem Wohl aller Beteiligten dienen?

Diese Seite drucken